Estamos vivendo em uma sociedade competitiva e gerir adequadamente os recursos da empresa para obter os melhores resultados é o desejo de todo empreendedor. Portanto, para ter um negócio de sucesso é fundamental administrar a organização com ações estratégicas que envolvam todas as áreas, capazes de lidar com as adversidades e que estejam alinhadas com a missão, visão e valores da empresa.
Conversamos com a Elisângela Lopes, da empresa DNA da Gestão que é Consultora e palestrante e que nos explica como obter um melhor resultado para sua Empresa.
Uma gestão estratégica com excelência não é algo simples ou fácil de ser executada, mas em minha jornada como consultora, o que tenho percebido são pessoas tentando criar coisas complexas ou avançar demais sem antes atuar naquilo que é imprescindível, tem personalidade e chama-se: Cultura Organizacional. Ela precisa ter características bem definidas, ser empolgante e disseminada para todos os colaboradores. Além disto, é crucial ter uma liderança que esteja engajada e conectada com o plano estratégico da empresa, que atue no fortalecimento da cultura, no ambiente, que tenha visão futura e foco nos planos que precisam ser executados e acompanhados. Esta gestão também precisa de empreendedores que dediquem seu tempo no crescimento da organização, na construção de um negócio sustentável, atrativo, que tenha posicionamento no mercado e seja capaz de reter talentos.
Quando falamos em gestão, devemos abranger: Processos, Produtos e Pessoas. Há diversas atividades que fazem parte da busca constante para alcançar o máximo da eficiência organizacional, como: reestruturar, fazer integração setorial, controlar a produção, treinar colaboradores, otimizar atividades, desenvolver procedimentos sistêmicos e funcionais, ter fluxos padronizados, entre outras que fazem parte deste conjunto. Analise a situação atual para ter um estudo completo e detalhado, faça uma avaliação crítica do seu negócio, estude as alternativas de melhorias, estabeleça metas claras e coerentes, esteja pronto ao processo de mudanças para que haja novas perspectivas e resultados e desenvolva um comportamento de atitude. É necessário ação para que o plano tenha êxito. Estas condutas precisam caminhar juntas, na escrita elas são encantadoras, mas na prática, desafiadoras. Portanto, para que funcionem e reflita no aumento da produtividade, redução de desperdício, maximização dos lucros e motivação interna é necessário criar um passo a passo envolvente e efetivo, pois crescer não se limita a uma carreira solo, mas sim coletiva.
Conteúdo Fornecido por : Elisângela Lopes
